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développement leadership

Développement professionnel

HB Coaching élabore votre dispositif de coaching individuel en fonction des besoins de votre entreprise. L’accompagnement peut être fait en français ou en anglais.

Objectifs du coaching individuel :

pour les cadres en prise de poste :

  • resituer ce challenge dans son histoire professionnelle
  • comprendre les enjeux de ses nouvelles fonctions
  • se centrer sur les priorités
  • définir sa stratégie et la communiquer clairement à son équipe
  • identifier et accueillir les résistances et obstacles
  • réguler le stress inhérent à la prise de fonction
  • développer son leadership

pour les cadres souhaitant faire évoluer leur carrière :

  • identifier et comprendre les défis et enjeux de son histoire professionnelle
  • identifier le socle du projet professionnel : ses valeurs et ses motivations
  • s’appuyer sur les compétences acquises et leur mise en œuvre
  • imaginer : « quelle vision pour ma carrière ? » et « comment la mettre en œuvre ? »
  • identifier et accueillir les résistances et les obstacles
  • réguler le stress inhérent au changement

Exemple de déroulé d’un accompagnement individuel :

12 sessions de 2 heures sur les thèmes suivants :

  • parcours professionnel/motivations/émotions et résistances/intention/valeurs
  • compétences managériales, techniques et humaines
  • leadership et vision

 

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