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HB Coaching élabore votre dispositif de coaching individuel en fonction des besoins de votre entreprise. L’accompagnement peut être fait en français ou en anglais.

Objectifs du coaching individuel :

pour les cadres en prise de poste :

  • resituer ce challenge dans son histoire professionnelle
  • comprendre les enjeux de ses nouvelles fonctions
  • se centrer sur les priorités
  • définir sa stratégie et la communiquer clairement à son équipe
  • identifier et accueillir les résistances et obstacles
  • réguler le stress inhérent à la prise de fonction
  • développer son leadership

pour les cadres souhaitant faire évoluer leur carrière :

  • identifier et comprendre les défis et enjeux de son histoire professionnelle
  • identifier le socle du projet professionnel : ses valeurs et ses motivations
  • s’appuyer sur les compétences acquises et leur mise en œuvre
  • imaginer : « quelle vision pour ma carrière ? » et « comment la mettre en œuvre ? »
  • identifier et accueillir les résistances et les obstacles
  • réguler le stress inhérent au changement

Exemple de déroulé d’un accompagnement individuel :

12 sessions de 2 heures sur les thèmes suivants :

  • parcours professionnel/motivations/émotions et résistances/intention/valeurs
  • compétences managériales, techniques et humaines
  • leadership et vision

 

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